Talente entdecken
Sie wollen:
- Onboarding Prozesse neu und digital strukturieren?
- gezielt nach Personal suchen, das zur Unternehmenskultur passt?
- Ihre Einstellungsinterviews weiter professionalisieren?
- ein Assessment Center zur Potenzialanalyse externer oder interner Bewerber einsetzen?
- individuelle Potenzialanalysen Ihrer Führungskräfte vornehmen?
- Persönlichkeitstests zur Diagnose einsetzen?
Zu diesen und weiteren Themen beraten wir Sie gern!
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Anna Tewes
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Anna Tewes2023-11-16 16:45:332023-11-21 10:38:41Mitarbeiterbindung beginnt schon im Onboarding
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Anna Tewes
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Anna Tewes2022-11-16 17:11:542023-05-25 10:49:14Vorsicht: Mit dem „One-Size-Fits-All“-Entwicklungsportfolio
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Anna Tewes
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Anna Tewes2022-11-16 16:52:302024-02-27 11:09:05Kennen Sie Ihre MitarbeiterInnen?
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Anna Tewes
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Anna Tewes2022-11-16 16:41:162023-05-24 15:34:06Personalauswahl – mit dem BIG FIVE ModellTeilnehmerstimmen
Zielsichere Bewerberauswahl durch effiziente Interviewführung
Sehr gute Durchführung und Gestaltung des Seminars inkl. Anleitungen/Empfehlungen zur Umsetzung in die betriebliche Praxis. Durch zahlreiche Erläuterungen bzw. Übungen wurde auf die Anwendung in der Betriebspraxis sehr gut vorbereitet. Gute Gruppengröße, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr gute Themenstruktur und Abstimmung der Themeninhalte, sehr gute Praxisübungen und -beispiele. Optimale Organisation und Information.
