Wie treiben Sie Ihre Transformation voran?
Leadership Advisory – eine wichtige Rolle für echte Veränderung
Wie wichtig der objektive Blick für zielorientierte Veränderungen sind, zeigen uns schon kleinteilige Workshops, in denen externe Moderator*innen uns durch ihre neutrale Rolle mit gezielten Fragen zum Ziel führen und zusätzlich auf ungeklärte Problemfelder aufmerksam machen.
Wie wichtig der professionelle und neutrale Blick von außen für „echte“ Transformation ist, erklärt sich von selbst!
Mitglieder einer Organisation sind durch persönliche Neigungen und soziale Geflechte beeinflusst, wodurch Entscheidungen nur begrenzt zu wirkungsvollen Veränderungen führen.
Führungskräfte sind die Stützen geplanter Veränderungsmaßnahmen einer Organisation. Sie sollen sie mittragen, vorbereiten und einleiten. Aber welche Fähigkeiten benötigen sie für die an sie gestellten Anforderungen?
Mit Leadership Advisory machen externe Berater*innen deutlich, welches Potential Führungskräfte in ihrem Umfeld für die angestrebte Team- oder Unternehmenskultur bereits mitbringen und welche Ressourcen noch ausgebaut werden sollten.
Nur mit Impulsen von außen können gezielte Maßnahmen in Weiterbildung, Kulturarbeit oder Teamlearning sowie veränderungsbereite Führungskräfte Ihre Transformation zu einem Erfolg bringen.
Sprechen Sie uns gerne dazu an:
E-Mail:
Jessica Niehoff – Tel.: 040 / 790 26 00-62
Jana Höller – Tel.: 040 / 790 26 00-77
