Führungskompetenz Basic

Idee und Ziel dieses Trainings

Der berufliche Erfolg einer Führungskraft hängt wesentlich von einer gelungenen Zusammenarbeit mit anderen Menschen, Gruppen und Funktionseinheiten ab. Mit ihnen gemeinsam Erfolge zu planen und zu verwirklichen sowie Schwierigkeiten als Entwicklungschancen zu nutzen, gehört zu den permanenten Herausforderungen einer Führungskraft. Dieses Training gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr gegenwärtiges Führungsverständnis und Verhalten zu überprüfen und zu optimieren. Sie erwerben praxiserprobtes Management-Know-how, um den vielfältigen Anforderungen an Sie künftig in souveräner und neuer Weise zu begegnen. Sie erleben einen Zuwachs an Klarheit und Professionalität, sich selbst und andere zu einem entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu bewegen.

Inhalte

• Führung verstehen
• Beziehungen erfolgreich managen
• Für Ziele sorgen
• Mitarbeiter optimal einsetzen
• Engagement wecken
• Dialogorientiert führen
• Problemquellen identifizieren
• Aus Schwierigkeiten und Fehlern lernen
• Feedback als Führungsinstrument nutzen
• Anerkennung geben
• Kritisches ansprechen und klären

Und was ist das Spezielle an diesem Training?

In diesem Seminar finden Sie Platz für individuelle Fragen aus Ihrer Führungspraxis. Sie trainieren anhand eigener Beispiele und Echtfälle. Das Gelernte übertragen Sie konsequent auf Ihre eigene, individuelle Situation. Für diese intensive Arbeit haben wir die Teilnehmerzahl auf maximal acht Personen beschränkt.

Methodik

Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsdiskussionen, Arbeit an Echtfällen, Rollenspiele

Teilnehmeranzahl

Maximal 8 Personen

Zielgruppe

Führungskräfte aller Bereiche mit mindestens 18 Monaten Führungserfahrung

zurück zur Übersicht >>