Führungskompetenz Advanced

Idee und Ziel dieses Trainings

In diesem Workshop geht es um SIE als Führungskraft. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Wachstumsfelder zu entdecken. Gerade in Zeiten der ständigen Veränderungen ist es wichtig, dass Sie sich die eigenen Führungspotenziale bewusst machen und Wege zu finden, um diese gezielt – gerade auch in schwierigen Führungssituationen – einzusetzen. Ein geschärftes Bewusstsein für eigene Stärken und Schwächen sowie die eigene Wirkung ist die Grundlage für Klarheit und Authentizität in der Führung. Ein weiterer Schwerpunkt des Workshops liegt in der gemeinsamen lösungsorientierten Bearbeitung und Klärung von schwierigen und komplexen Themenfeldern. Diese ergeben sich häufig aus Fusionen von Organisationseinheiten, Umstrukturierungen, der Einführung neuer Technik oder neue Vertriebssysteme, schwierigen Mitarbeiterkonstellationen oder den Grenzen der eigenen Ressourcen und Belastbarkeit.

Inhalte

• Die eigene Wirksamkeit als Führungskraft erhöhen
• Verständnis von Führung und Organisation reflektieren
• Beruflich schwierige Situationen überwinden
• Abgleich von Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?
• Zielorientiertes Managen von Veränderungsprozessen
• Konflikte mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten oder Kolleg*innen konstruktiv lösen
• Krisen- und Stressbewältigung im eigenen Team
• Entfaltung des eigenen Leistungspotenzials
• Auflösen hinderlicher Denk- und Verhaltensmuster
• Umgang mit den eigenen Ressourcen
• Fallberatung für herausfordernde Praxissituationen

Und was ist das Spezielle an diesem Training?

In einem geschützten und vertraulichen Rahmen bearbeiten Sie mit Hilfe von externer Beratung Ihre persönlichen Fragestellungen, um zu konkreten alternativen Handlungsmöglichkeiten zu kommen oder eine neue Haltung zu entwickeln. Zugleich erarbeiten und reflektieren Sie im Austausch mit anderen Teilnehmern Ihre individuellen Lösungsansätze und steigern so Ihre eigene Wirksamkeit als Führungskraft.

Methodik

Einzelübungen, Gruppenübungen, Praxisberatung, Coaching, Plenumsgespräch

Teilnehmeranzahl

Maximal 6 Personen

Zielgruppe

Führungskräfte aller Bereiche mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung

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