Junge Menschen führen und motivieren

oranger balken

Die Zusammenarbeit mit Berufseinsteigern gestalten

Idee und Ziel dieses Trainings

Auszubildende, Trainees und Praktikanten zusätzlich zur eigentlichen Tätigkeit professionell zu begleiten, ist eine Aufgabe, die Aufwand bedeutet: Ausbildungsbeauftragte leisten nicht nur zeitlichen Einsatz, sondern übernehmen auch eine Führungsaufgabe und viel Verantwortung.

Als Ausbilder erhalten Sie die Grundlagen bereits durch den Ausbilderschein, aber oft fehlt die praktische Umsetzung und Methoden, die schlank in den Alltag integriert werden können. Gerade in der heutigen Zeit fällt es häufig schwer, die jungen Menschen zu verstehen und gezielt zu motivieren.

Genau hier setzt das Training an – mit wichtigem Hintergrundwissen, praktischem Handwerkszeug und jede Menge Tipps für den Alltag.

Inhalte

  • Die eigene Rolle als Ausbildungsbeauftragter reflektieren
  • Aufgaben delegieren und kontrollieren
  • Die eigenen Erwartungen an Auszubildende & Co. klären und kommunizieren
  • Auszubildende verstehen und motivieren
  • Anforderungen einer neuen Generation kennen und gekonnt einsetzen
  • Feedback und Kritik klar und verträglich äußern
  • Auszubildende einschätzen und bewerten
  • Mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen
  • Schwierige Situationen und Konflikte meistern

Und was ist das Spezielle an diesem Training?

Alle Inhalte sind speziell auf das Thema „Berufsausbildung“ zugeschnitten und bewusst eine Ergänzung zu den klassischen Inhalten des Ausbilderscheins. Gerade das Thema “Motivation” ist so aktuell wie nie und wird hier je nach Bedarf der Gruppe umfassend beleuchtet. Unsere Trainerin verfügt über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Berufseinsteigern. Sie können sich mit anderen Ausbildungsverantwortlichen austauschen und nehmen konkrete Tipps, Methoden und Leitfäden für die Betreuung Ihrer Auszubildenden, Praktikanten und Trainees mit.

Methodik

Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Diskussion, Rollenspiele

Teilnehmeranzahl

Maximal 8 Personen

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen, die Auszubildende, Trainees und Praktikanten betreuen

hertel lena

Trainerin
Lena Wall
Mehr Infos zur Trainerin >>

Termine
10. – 11. Dezember 2024
01. – 02. Juli 2025

Sie brauchen nach dem Seminar weitere Impulse für die effektive Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag? Gern bieten wir Ihnen hierzu ein Transfercoaching an.

Dauer
2 Tage | 09:00 – 17:00 Uhr

Kosten
1.190,00 EUR zzgl. MwSt.

Veranstaltungsort
Borselstr. 28, 22765 Hamburg

Sprache
Deutsch

Verpflegung
Der Seminarpreis beinhaltet die komplette Verpflegung während der Veranstaltung: Kaffee, Tee, Mineral- und stilles Wasser, Saftschorlen, frisches Obst, Gebäck sowie ein Mittagessen in einem naheliegenden Restaurant.